法律桥网友樱桃小丸子咨询：我住在上海，2004年7月的时候，我原来工作中认识的客户，一家伊朗公司邀请我加入他们上海代表处的筹建，我同意了，同时他们和我在伊朗签署了一份聘用协议，同时委托我帮助他们筹建上海代表处， 当时代办处的首席代表是一个伊郎人，但他从来没有正式在中国工作。因此当时代表处的相关文件及公司印章是由我保管的。2005年6月，那个伊朗人到中国来视察工作，同时我将公司所有证照都交给了他。

但到了2005年7月，伊郎方面因为经营不善，无故停发我的薪水，而且也没有给我正式通知说明是否解雇我，只是单方面的不再支付薪水，但同时仍然要求我继续为他们工作。我当然不能同意，于是就辞职离开公司，但到了今年6月，突然有家律师事务所写了邮件给我说伊朗方面要关闭代表处，而伊朗方面说所有证照都在我这里。我解释说我并没有保留任何证照，只是当时交接时没有签什么字（但是我保管证照时也没签任何文件） 可那个律师非常凶说是他的当事人说东西都在我这儿，我问有什么证据，他也不回答我，只是说不给就要起诉我。我该怎么办呢？

上海马建荣律师解答：不清楚对方是否掌握有对你不利的证据，从你的描述看，你与代表处形成劳动聘用合同关系，另外与伊朗公司还有一个委托代理关系，委托代理事项已经完成，现在你们主要争议的是有关代表处证照保管人员的确认问题，现在很难判断，需审核你与对方签订的有关合同及你承担何种职务，但就一般来说如没有相反约定或对你不利的证据，此类文件由首席代表保管，如对方起诉你，你只能积极应诉，并注意证据的搜集和保全，在与对方的接触中更要注意方式和方法。